受動喫煙対策を行ったことで、社員自身の健康意識が高まりました。日頃から体調に気を配るようになり、体調に異変があればすぐに病院に行くなど、自身の健康管理に努めてくれています。
一部のトラックで喫煙可能だったのが全面禁煙となったのも、ドライバーの健康への配慮を求める社員からの発案でした。会社としても社員の健康をサポートしたいと思い、定期健診で有所見となった方の精密検査費用を会社が負担しています。また、年に一度、保健師や栄養士の方を招き、健康づくりに関する講演や、食生活についてのアドバイスをお願いしています。農業体験を企画するなど、メンタル面でのサポート体制も整えています。

当社の社員は、伊達貨物運送の社員としてのプライドをもって仕事に携わっていますが、健康意識の向上によって、プロフェッショナルとしての気持ちがさらに高まっていると感じます。そのためか、お客様にも「ぜひ伊達貨物運送さんにおねがいしたい」と仕事の依頼をいただくことも増えています。
また、健康経営優良事業所として県知事賞の受賞をはじめ、空気のきれいな事業所としての認定も受けました。心地よく働ける環境になっていることもあり、離職率も低下しています。今後さらに、お客様も社員も心から満足できる環境を整え、物流会社としての誇りをもった仕事をしていきたいと考えています。