毎年、5月31日の世界禁煙デーに合わせ、5月31日を含む1週間を禁煙週間とし、たばこに関する情報を社内SNSに投稿したり、全職員対象にアンケートを実施し職員の喫煙状況や職場における受動喫煙対策の確認を行っています。
敷地内禁煙・就業時間内禁煙を実施するにあたり、導入の目的を明確にし、周知期間を2ヶ月、導入までに1年の期間を設け段階的に進めました。その際、琉球銀行のマークをモチーフに独自のキャラクターを作成し、行内用ポスターに使用しました。同時に、卒煙支援（禁煙外来補助や禁煙補助剤の費用補助、卒煙報奨金等）も実施した結果、喫煙率は、2019年度11.8%に対して、2023年度6.7%と大幅に減少しています。現在は、卒煙支援としてオンライン禁煙外来の補助を実施しています。　

長年愛煙家だった職員が卒煙に成功したり、「たばこの臭いが気にならなくなった」「喫煙者の離席が減った」「健康増進に繋がる」等の好意的な反応が多くあります。また、喫煙者からも、「仕事にメリハリが生まれる」「喫煙にかかる時間のロスの削減」という声もあり、職員の健康保持・増進や労働生産性向上、快適でクリーンな執務環境を実現するという目的に対して一定の効果を実感しています。　
喫煙者はだいぶ少なくなりましたが、まだ一部では敷地内禁煙・就業時間内禁煙というルールが守られていないという現状もあり、ルールの周知・徹底に向けたアプローチが課題です。受動喫煙対策は、喫煙者自身の健康のみならず、周囲の方の健康保持・増進にも繋がります。今後も、職員一人ひとりのウェルビーイング向上に向けた取り組みを継続して行ってまいります。