業界の慣習もありますが、以前は社員の喫煙率が高く、事務所内でも喫煙できる環境があるなど、十分な対策ができているとは言い難い状況でした。
しかし、社員が体調を崩したことがきっかけで会社としても健康への危機感を抱くことになり、その一環として喫煙環境を見直しました。その意識が伝わっていったのか、屋内禁煙を実施した際も大きな反対はありませんでした。
あらためて、自身の健康を守ることは仕事への責任をまっとうすることだと気付かされたのだと思います。それまで８割を超えていた喫煙率は今では４割以下に減っており、非喫煙者の社員も安心して仕事ができる環境になりました。

当社では、社員の平均年齢が上昇傾向にあり、社員自身の健康への意識も年齢を重ねるごとにさらに高まっています。そのため、今までは会社としての活動よりも、社員が率先して受動喫煙対策や健康改善に取り組んでいました。
今後は、社員の自主性にある程度は任せながらも、会社としても禁煙サポート等を通じて社員の健康をサポートしていきたいと考えています。