社内体制として位置付ける「ハード面」と、従業員への支援などの「ソフト面」の2本立てで取り組みました。

【　１．ハード面　】
（１）2025年4月から、敷地内禁煙を開始することを決定し、全従業員に周知しました。（準備期間2年）
従業員からスローガンを募集　「みんなで目指そう！　煙のないクリーンなFUTABA」をもとにポスター作成
（２）スワンスワンデー（月1回）及び世界禁煙デーに敷地内禁煙を実施しました。（2024年度　計13回）
（３）昼休憩を除く就業時間中の敷地内禁煙を実施しました。
（４）敷地内禁煙に向けて喫煙所の代わりとなる休憩所を整備しました。（椅子などを追加設置）

【　２．ソフト面　】
（１）禁煙教室を開催しました。（７拠点　各拠点２回実施）
（２）肺チェッカーによる肺年齢測定・COPD体験会を開催しました。
（３）禁煙外来、禁煙補助薬にかかる費用の全額補助を実施しました。
（４）（本人による）卒煙宣言／（その周囲の方々による）応援制度を実施しました。